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Unsere Social Recruiting Agentur hilft dir gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen.
Egal ob Social Recruiting Kampagnen, Strategieentwicklung
oder digitale Stellenanzeigen: Wir sind dein verlässlicher Partner!

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS

5/5

„Kompetente Dienstleistung auf Augenhöhe. Erwartungen an die Dienstleistung waren wie erwartet – schnelle und einfache Kommunikation.“

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5/5

„Junges, ambitioniertes und vorallem kreatives Team! Sehr schnelle Umsetzung sowie Zuverlässigkeit bei der Kommunikation.“

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AUF DER SUCHE NACH
YOUNG POTENTIALS?

SOCIAL MEDIA RECRUITING AUS HAMBURG:

Um möglichst viele Bewerbungen zu generieren ist es ratsam über die organische Reichweite deiner Social Media Plattformen hinaus zu gehen.
Unsere Experten konzipieren eine individuell angepasste Social Media Recruiting Kampagne, um deine Bewerberzielgruppe optimal zu erreichen und neue Bewerbungen zu generieren. 

Stellenanzeigen in Zeitungen gehören der Welt von gestern an. Die digitale Welt ermöglicht es gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen und so möglichst schnell Bewerbungen für offene Vakanzen zu generieren. Wir veröffentlichen deine Stellenanzeigen auf Karriereportalen, wie Indeed oder Social Media Plattformen.

Warum KidzUp?

DIGITAL NATIVES.

Der größter Vorteil unserer Hamburger Agentur ist der ganz individuelle Blickwinkel der GenerationZ. Wir haben Social Media Marketing im Blut und kennen die neuesten Trends. Von den ersten sozialen Netzwerken bis zu den heutigen Big Playern wie Facebook, Instagram und TikTok haben wir alles hautnah miterlebt. 

TRANSPARENZ.

Transparenz steht für unsere Agentur an erster Stelle, um eine langanhaltende Partnerschaft zu sichern. Aus diesem Grund informieren wir dich regelmäßig über Fortschritte, Strategiewechsel und Potenziale. Selbstverständlich hast du auch die volle Kostenkontrolle über das jeweilige Projekt, da dein Budget die Rahmenbedingungen vorgibt.

GANZHEITLICHKEIT.

Unsere Agentur verfolgt einen ganzheitlichen und datenbasierten Marketingansatz, um dein Unternehmen optimal in der digitalen Welt zu repräsentieren. Wenn wir Optimierungsbedarf sehen, sprechen wir diesen an und entwickeln nach Absprache individuelle Strategien, um dein Projekt zum maximalen Erfolg zu verhelfen. 

INDIVIDUALITÄT.

Die digitale Marketingstrategie sollte genauso individuell sein, wie das Unternehmen selbst. Aus diesem Grund bieten wir keine vorgefertigten und pauschalen Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir eine datenbasierte und passgenaue Social Media Marketing Strategie, um vorhandene Potenziale optimal auszubauen. 

Deine Benefits

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DEINE SOCIAL RECRUITING AGENTUR

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ZUM THEMA SOCIAL RECRUITING

# SOCIAL MEDIA RECRUITING

Unter Social Media Recruiting, auch Social Recruiting oder Social Hiring genannt, versteht man die Personalbeschaffung mit Hilfe von sozialen Netzwerken und Karriereseiten. Die konzipierten Ads enthalten meist die wichtigsten Merkmale der Stelle und sprechen gezielt potenzielle Kandidaten für offene Vakanzen an, um Bewerbungen zu generieren.

Durch Social Media Recruiting erreichen Sie gezielt potenzielle Bewerber und bekommen die Möglichkeit diese auf persönlicher Ebene anzusprechen. Besonders dabei ist, dass Sie die Kandidaten dort erreichen, wo sie einen Teil ihrer Freizeit verbringen. Eine genaue Kostenkontrolle sowie die Möglichkeit potenzielle Bewerber zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, zeichnen diese Art der Personalbeschaffung besonders aus. 

Social Media Recruiting Kampagnen basieren auf individuell erstellten Content, der die wichtigsten Informationen über die zu besetzende Stelle enthält. Von Videos, über Texte oder Grafiken kann alles als Werbeanzeige geschaltet werden, um gezielt mehr Bewerbungen zu generieren. Die Auswahl der richtigen Plattformen sowie die passgenaue Content Erstellung ist dabei von zentraler Bedeutung. 

Digitales Recruiting ermöglich es eine Vielzahl potenzieller Bewerber zeitgleich anzusprechen. Besonders in der heutigen hochdigitalisierten Welt, sollten Unternehmen diese Art des Personalmarketings nutzen, um die enorme Reichweite des Internets im Kampf um Fachkräfte zu nutzen.

Die Kosten setzen sich aus verschiedenen Faktoren zusammen. Deine individuellen Anforderungen sowie die Dauer und der Umfang der Kampagnen sind  zusätzlich zur fälligen Provision, bei erfolgreicher Einstellung des Bewerbers, entscheidend. Eine pauschale Aussage bzgl. der Kosten ist aus diesem Grund nicht möglich. Selbstverständlich erfährst du die genauen Kosten der Kampagne sobald alle Ziele und Details nach erfolgreicher Projektplanung besprochen wurden.

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Die Welt des Online Marketings ist ein regelrechter Dschungel. Damit du von Anfang an exakt weißt, worauf du achten musst und wie du das Thema professionell angehst, haben wir dir ein kostenloses Whitepaper erstellt. Einfach kostenlos registrieren, Whitepaper erhalten und direkt digital durchstarten!

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